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时间:2019-05-14来源:未知 作者:admin 点击:66次

  

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  根据临夏州经济社会发展人才需求,按照《临夏州急需紧缺人才引进办法》(州委发〔2019〕41号),决定面向全国引进急需紧缺人才,现将有关事项公告如下:

  普通高校全日制硕士研究生及以上、国家“双一流”建设高校全日制本科及以上学历毕业生,其中医疗卫生岗位可放宽至普通高校全日制本科生;具有副高级以上职称专业技术人员,有科技成果的科研人员和事业单位专业技术类人员,医疗领域可放宽至中级职称专业技术人员。

  2019年全州计划引进急需紧缺人才175人。具体岗位需求条件及人数详见《临夏州2019年引进急需紧缺人才岗位需求表》(附件1)。

  (一)热爱祖国,热爱社会主义,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,身体健康,自愿到临夏工作;

  未取得相应学历、学位、相关证件或不具备相关招聘条件的;提供虚假证件及材料的。

  1.网上报名。报名时间从公告发布之日起至5月25日18∶00结束(公告发布之日起15天内)。应聘人员发送《临夏州2019年引进急需紧缺人才报名登记表》(附件2)、相关证件及业绩证明材料扫描件至提交报名申请。州人社局会同用人单位对报名人员提供的相关材料进行审核,确定参加面试人员。

  网上报名与现场报名同步进行,引进岗位报名签约情况将在临夏州人力资源和社会保障局网站及时公布。

  赴外专场招聘会具体时间地点,将在临夏州人民政府网站和临夏州人力资源和社会保障局网站另行公布,请予关注。

  招聘小组采取量化评分方式对资格复审合格人员进行现场面试考核,内容为招聘岗位所必需的职业能力、专业技能和思想政治表现、工作(学习)实绩等。

  对具有副高以上职称、“双一流”高校本科以上学历以及医学类专业普通本科学历的,面试合格后可直接签订拟聘协议书。

  对体检合格的拟引进人选,在政府网站进行公示。对公示没有问题的,确定为正式引进人选。用人单位与引进人才签订聘用合同,并报组织人社部门备案。

  1、引进人才原已聘任的专业技术职务,引进后不受单位核定的专业技术岗位结构比例数额的限制,可聘任原等级专业技术职务,表现特别突出的,可根据其自身条件和岗位需要,实行低职高聘。

  2、引进到企业或医院的人才工资总额可不受限制,工资待遇可以放开,实行协议工资或年薪制等分配形式,由用人单位与本人协商,从优确定其报酬。

  1、在享受正常工资待遇的同时,同级财政对刚性引进签约5年以上的正高级职称资格的专家和博士研究生每人发放20万元的安家补贴,对具有副高级职称资格的专家和“双一流”建设高校硕士研究生每人发放10万元的安家补贴,对第一学历为全日制大专及以上且具有中级职称资格或我州急需专业普通高校全日制硕士研究生每人发放5万元的安家补贴。安家补贴签约后分3年付清。

  2、对签订2年以上协议的柔性引进人才,经组织人社部门审核后,同级财政给予1万元的一次性补贴。

  3、对引进的博士、硕士研究生、“双一流”建设高校本科生和具有中级及以上职称的急需紧缺人才,由用人单位连续3年每年发放1万元的租房补贴或提供周转住房,并优先纳入租赁住房安置对象。

  通过调入(聘用)方式引进的人才,由组织人社部门按规定落实相关待遇;采取辞职(辞聘)、辞退(解聘)来我州工作的,由组织人社部门负责核准认定其原有身份、学历、工龄、专业技术职务和任职资格,及时调档或重新建档,确定相应职称职级,并享受同类人才的同等待遇。

  凡引进人才愿落户临夏的,由公安部门凭《临夏州引进急需紧缺人才证书》及时办理入户手续。

  (五)子女入学。引进急需紧缺人才子女入学(包括学前教育、义务教育、高中教育阶段),由州教育局或所在地教育行政部门根据本人意愿和实际情况,按免试就近入学原则安排。

  (六)科技成果转化扶持。科研人才在临创办、领办科技型企业或合作入股的,知识产权和科技成果作价入股时不限制占注册资本比例,并参与相应的收入分配。

  (七)税收奖励。对创办科技型、创新型企业的,自工商注册之日起5年内,其缴纳的税额地方分享部分,由同级财政采取“先征后奖”形式,全额奖励给企业,用于后续科技创新、成果转化和人才培养工作。

  报考为进一步做好2019年人才引进工作,经研究,决定为市纪委和市发改委下属事业单位补充引进一批硕士研究生及以上学历的人员,现将有关事宜公告如下:

  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规,政治思想素质好,品行端正。

  (四)全日制硕士研究生及以上学历人员,硕士年龄要求在35周岁以下(1984年3月1日后出生),博士研究生年龄要求在40周岁以下(1979年3月1日后出生),具体以用人单位要求为准。

  (五)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,受处分期间或未满影响期限的人员,在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员,在读非应届毕业生、现役军人、市内(含各县区)机关事业单位工作人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员,不得报名。

  2.报名方式。采取现场报名的方式进行,市纪委岗位在市委组织部报名,市发改委岗位在市人社局报名。

  3.报名所持证件。报名须持毕业证(含电子注册备案表)、学位证、报到证、身份证原件及复印件和《陇南市事业单位2019年人才引进报名表》《陇南市事业单位2019年人才引进报名汇总表》。留学人员须提供由教育部出具的境外学历、学位认证书及驻外大使馆留学回国人员证明。应届毕业生(不含留学生)还须提供毕业院校同意报名的证明材料(加盖院校公章),材料必须包含毕业生姓名、学历、学位、专业、毕业时间等基本信息及能否按时毕业的意见。

  4.资格审查。应聘人员报名后,由用人单位主管部门进行资格初审,组织、人社部门复审。资格审查不合格的取消报名资格。

  面试、考察、公示、体检、聘用等事项与第一批陇南市事业单位2019年人才引进人员同步进行,具体规定和要求一致。

  根据工作需要,甘肃省女子监狱委托甘肃人力资源服务股份有限公司面向社会公开招聘女性警务辅助人员20名,用工形式为劳务派遣制,现将有关事项公告如下:

  岗位职责:从事警务岗位辅助工作及日常辅助性工作,主要包括监控、应急及突发事件处理、防暴等。

  1、热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策,政治立场坚定;2、遵纪守法、品德端正、热爱本职工作,具有良好的职业道德;

  3、身体健康,体形端正,脸部无明显疤痕、胎记,无色盲色弱,无残疾,无口吃,无严重传染性疾病和慢性病;

  4、大专及以上文化程度,年满18周岁以上,35周岁以下,净身高1.60米,学历放宽至高中文化程度;

  5、符合国家应征公民体检标准、政治审核合格,并具有履行本岗位职责的能力;

  6、已与有关单位签订用工合同的在职人员应聘,须出具单位同意报考的介绍信。

  1、曾因违法犯罪受过刑事处理和治安处罚的;2、曾被辞退、开除公职或学籍的;

  3、直系亲属、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判有期徒刑或为组织骨干分子的;

  1、网上报名:本次招聘采取网上报名的方式,不设现场报名。请应聘者登录西北人才网(),点击“甘肃省女子监狱警务辅助人员招聘公告”,认真阅读招聘公告,按照页面显示内容,点击“报名入口”,进行网上报名,下载并填写《应聘人员登记表》。2、报名要求:每位应聘人员需要对自己的报名信息负责,提交的报名信息及材料必须真实、准确、有效,符合报考条件。不符合招录条件者,一经发现,将立即取消报考和录用资格。资格审核合格人员,缴纳考务费150元/人。

  4、审核资料:(1)身份证、毕业证原件及(正反)复印件1张、学信网证明原件。

  5、资格审核地址:兰州市城关区东岗西路695号(广场东口人才市场大楼3楼大厅)。

  本次招聘流程主要包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审等环节,请应聘者登录西北人才网()或关注西北人才网微信公众号(xbrcw0931)动态,具体事宜,另行通知。本次招聘实行考试与政审相结合,考试分为笔试和面试,笔试成绩占40%,面试成绩占60%。笔试采取闭卷考试方式,笔试内容以公务员考试科目和大纲为主;面试以法律基础知识及监狱法律法规为主。面试人数按照招聘岗位计划数的1:3的比例确定(若实际人数比例低于1:3,则按照1:2比例进行面试),面试主要测试应试者的语言表达能力、应变能力、仪容仪表等。

  按照考试综合成绩从高分到低分的顺序,最终确定录用人员20名,进入体检环节,体检费用由应聘者自行承担。拟录用人员(体检及政审合格者)由甘肃省女子监狱统一组织入职培训,培训合格人员进入试用期。

  (一)工资标准为:工资标准为3000元,按照国家法律法规,正常缴纳各项社会保险。(二)此次招聘的警务辅助人员为劳务派遣制用工,不占用编制,不享受人民警察待遇。

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